A Associação Amigos Metroviários dos Excepcionais – AME, dando continuidade à sua proposta de colocação profissional, está selecionando várias pessoas com deficiência para serem contratadas por uma importante empresa multinacional do ramo de alimentação. São vários os postos de trabalho disponíveis a serem ocupados por pessoas com deficiência.

Quem possui deficiência e qualificação nas funções abaixo, pode participar do processo de seleção:

Analista de Sistemas - com experiência em: sistemas, tecnologia e banco de dados.
Analista de RH - experiência em: admissão, demissão, seleção e treinamento.
Assistente de Marketing - experiência em: marketing, marcas, mídia e produtos.
Assistente/Analista Financeiro - experiência em: contabilidade, impostos e digitação.
Assistente de Compras - experiência em compras e exportação.

Não há necessidade de formação universitária. Quem tiver interesse, ou conhecer alguém que possua o perfil acima, deve encaminhar currículo para o e-mail da AME: trabalho@ame-sp.org.br até o dia 26 de junho.

A AME E A COLOCAÇÃO PROFISSIONAL DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA

A inserção profissional de pessoas com deficiência tem sido priorizada pela Associação Amigos Metroviários dos Excepcionais – AME como um instrumento concreto de inclusão social.

A AME atua junto a comunidade empresarial, prestando assessoria e apoio a colocação ou recolocação de profissionais com deficiência em empresas. Esta ação tem possibilitado ampliar as oportunidades de trabalho, promovendo a inclusão social e a melhoria da qualidade de vida da pessoa com deficiência e sua família. Representa um diferencial aos empresários que querem contribuir com a construção de uma sociedade verdadeiramente inclusiva e querem vincular sua imagem à responsabilidade social.

A AME foi fundada em 1990, e desde o ano 2000 vem firmando contratos com empresas para prestar serviços terceirizados. No setor público esta dispensada a licitação (Lei nº 8.666/93) em contratos estabelecidos com entidades que atuam junto a pessoas com deficiência, sem fins lucrativos, para prestação de serviços ou fornecimento de pessoal.

Estatísticas revelam que a taxa de desemprego das pessoas com deficiência é mais alta do que para as pessoas sem deficiência. Isso se dá pelo desconhecimento por parte da sociedade do potencial do portador de deficiência. São vários os fatores que o mantém fora do mercado de trabalho: baixo nível de escolaridade, falta de qualificação para o trabalho, Falta de estímulo/apoio da família, falta de informação e preconceito dos empregadores, além de falta de investimento do governo em projetos de educação e capacitação profissional
A AME, empenhada em viabilizar a inclusão social, mantém sua Unidade de Trabalho, com o objetivo de ampliar as oportunidades de colocação profissional das pessoas com deficiência e, também, de proporcionar às empresas suporte no processo de colocação profissional, através da oferta de um conjunto de serviços especializados que visam facilitar o seu acesso ao ambiente de trabalho.

ASSESSORIA A EMPRESAS

Para a implantação de políticas de diversidade, as empresas se defrontam com questões como a identificação ou adequação dos postos de trabalho, reavaliação das condições de acesso e circulação das suas instalações, a comunicação, entre outros itens que compõem o processo de adaptação da empresa às novas demandas provenientes da incorporação destes colaboradores. A AME oferece análise das funções e do posto de trabalho, contribuindo para definir o perfil do candidato. São considerados fatores como conhecimentos e habilidades exigidos e os requisitos físicos, intelectuais e sensoriais necessários para o desempenho das funções.

A AME avalia as condições de acessibilidade, identificando eventuais barreiras arquitetônicas e comunicacionais presentes no ambiente da empresa e que possam representar obstáculo à mobilidade e orientação de pessoas com deficiência. Esse levantamento considera os aspectos ergonômicos e de acessibilidade voltados ao tipo de deficiência (física, auditiva ou visual) dos colaboradores a serem admitidos pela empresa, buscando assegurar-lhes condições de mobilidade, com autonomia e segurança, no ambiente de trabalho. Oferece, ainda, processo de Recrutamento e Seleção, Sensibilização, Acompanhamento após a contratação, Administração de Serviços Terceirizados e Banco de Dados especializado e informatizado, dispondo de currículos abrangendo todas os tipos de deficiência.

O cadastramento de currículos pode ser efetuado no site da AME: http://www.ame-sp.org.br. Outras informações podem ser obtidas pelo fone: (11) 6942.7354 ramal 229 ou email: trabalho@ame-sp.org.br